根据读懂新三板研究中心的数据，3760只“僵尸股”  ，2015年净利润同比增长率中位数为56%
，与新三板10887家企业同期整体水平56.02%基本一致  ，并没有太大的差别。

　　360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工 ，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义
、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业 ，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的 ，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的 。